Evento online promovido pela Sólides reúne especialistas para discutir recrutamento, retenção de talentos, liderança e o futuro da gestão de pessoas em um mercado cada vez mais orientado por tecnologia e dados
A transformação digital já deixou de ser uma tendência para se tornar uma necessidade competitiva nas empresas. Agora, essa mudança chega com ainda mais força às áreas de Recursos Humanos, impulsionada pela inteligência artificial, pelo avanço do People Analytics e pela entrada da Geração Z no mercado de trabalho.
Esses serão alguns dos principais temas debatidos durante o Esquenta CONARH 2026, evento online e gratuito promovido pela Sólides nos dias 29 e 30 de julho, reunindo especialistas para discutir os novos desafios da gestão de pessoas e preparar profissionais para os debates que dominarão a próxima edição da CONARH, considerada o maior congresso de Recursos Humanos da América Latina.
A expectativa é repetir o sucesso da edição anterior, que reuniu mais de 18 mil participantes e registrou cerca de 5,8 mil espectadores acompanhando as palestras ao vivo, consolidando o Esquenta CONARH como um dos principais eventos preparatórios para líderes de RH, gestores e empresários.
Inteligência artificial muda a forma de contratar e desenvolver talentos
Entre os destaques da programação está o painel “O RH da nova era: inteligência artificial, novas gerações e o desafio de manter pessoas engajadas”, conduzido pela psicóloga e especialista em Recursos Humanos Karol Fabreto.
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A palestra abordará como ferramentas baseadas em inteligência artificial vêm transformando processos de recrutamento, desenvolvimento de colaboradores e gestão de desempenho, exigindo das empresas novas estratégias para atrair, engajar e reter profissionais em um ambiente cada vez mais dinâmico.
A utilização de dados e automação também estará no centro das discussões sobre produtividade e tomada de decisões, mostrando como o RH assume um papel cada vez mais estratégico dentro das organizações.
Recrutamento mais rápido sem perder qualidade
Outro tema relevante será a eficiência dos processos seletivos.
A fundadora da Choices e mentora de carreiras Paula Braccesi apresentará métodos para reduzir o tempo de contratação sem comprometer a qualidade das seleções, um dos maiores desafios enfrentados atualmente pelas empresas diante da disputa por profissionais qualificados.
Lideranças preparadas para um novo cenário
O desenvolvimento contínuo das equipes também integra a programação.
A psicóloga, HR Manager e mentora de lideranças Juliana Asperti compartilhará estratégias voltadas ao aprendizado permanente e à preparação das equipes para um ambiente corporativo fortemente influenciado pela tecnologia, inteligência artificial e transformação digital.
Encerrando o evento, a especialista em RH, cultura organizacional e desenvolvimento de lideranças Marcela Zaidem discutirá como a chegada da Geração Z e o avanço da IA estão redefinindo o papel estratégico dos profissionais de Recursos Humanos, que passam a atuar cada vez mais como agentes de inovação e geração de resultados para os negócios.
Tendências que impactam toda a economia
Mais do que discutir ferramentas tecnológicas, o Esquenta CONARH propõe uma reflexão sobre a evolução do mercado de trabalho e sobre como empresas de todos os portes precisarão adaptar sua cultura organizacional para permanecer competitivas.
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A combinação entre inteligência artificial, análise de dados, novas competências profissionais e mudanças no perfil das equipes aponta para um RH mais estratégico, orientado por indicadores e conectado diretamente aos resultados corporativos.
Para empresários, gestores e profissionais de Recursos Humanos, acompanhar essas transformações deixou de ser apenas uma oportunidade de atualização e passou a representar um importante diferencial competitivo em um ambiente de negócios cada vez mais marcado pela inovação e pela velocidade das mudanças.
Serviço
Esquenta CONARH 2026
As inscrições para a edição de 2026 podem ser feitas no link: https://solides.com.br/blog/eventos/esquenta-conarh/.
- Data: 29 e 30 de julho
- Formato: Online e gratuito
- Realização: Sólides
- Público-alvo: Profissionais de Recursos Humanos, gestores, empresários, líderes e estudantes interessados nas tendências da gestão de pessoas.
