Um robô poderia fazer o seu trabalho? Milhões de pessoas que não viram a automação chegarão logo descobrirão o caminho doloroso. A resposta é um sim retumbante.
O estudo Future of Jobs do Fórum Econômico Mundial prevê que 5 milhões de postos de trabalho serão perdidos antes de 2020, uma vez que a inteligência artificial, a robótica, a nanotecnologia e outros fatores socioeconômicos substituem a necessidade de trabalhadores humanos.
A boa notícia é que esses mesmos avanços tecnológicos também criarão 2,1 milhões de novos empregos. Mas os trabalhadores manuais e clericais que se encontram fora do trabalho são improváveis de ter as habilidades necessárias para competir pelos novos papéis. A maioria dos novos empregos será em áreas mais especializadas, como computação, matemática, arquitetura e engenharia.
Governos e empregadores em todos os setores estão sendo instados a se capacitar e re-capacitar os trabalhadores para evitar uma crise.
“Sem uma ação urgente e direcionada hoje, para gerenciar a transição a curto prazo e construir uma força de trabalho com habilidades à prova de futuro, os governos terão que lidar com o crescente desemprego e a desigualdade, e as empresas com uma base de consumidores cada vez menor”, disse Klaus Schwab , Fundador e Presidente Executivo do Fórum Econômico Mundial.
Novas habilidades para novas economias
Então, quais as habilidades que os trabalhadores devem adquirir para garantir que eles tenham valor à medida que a Quarta Revolução Industrial se aproxima?Alguns podem se surpreender ao saber que as habilidades que desenvolvemos na pré-escola serão altamente avaliadas.
David Deming , professor associado de educação e economia da Universidade de Harvard, argumenta que habilidades suaves como compartilhamento e negociação serão cruciais. Ele diz que o local de trabalho moderno, onde as pessoas se movem entre diferentes papéis e projetos, se assemelha às salas de aula pré-escolares, onde aprendemos habilidades sociais, como empatia e cooperação.
Deming mapeou as mudanças das necessidades dos empregadores e identificou as principais habilidades que serão necessárias para prosperar no mercado de trabalho do futuro próximo. Juntamente com essas habilidades suaves, a capacidade matemática será extremamente benéfica.
Trabalhos de habilidades únicas em declínio
Deming mostra que, nos últimos anos, muitos trabalhos que exigem apenas habilidades matemáticas foram automatizados. Escravistas e funcionários estatísticos sofreram. As funções que exigem habilidades predominantemente sociais (trabalhadores de assistência à infância, por exemplo) tendem a ser mal pagas, pois o fornecimento de potenciais trabalhadores é muito grande.
O estudo mostra que os trabalhadores que combinam com sucesso habilidades matemáticas e interpessoais nas economias baseadas no conhecimento do futuro devem encontrar muitas oportunidades gratificantes e lucrativas.
Educação de habilidades de reencaminhamento
O desafio agora, diz Deming, é que os educadores complementem seu ensino de habilidades técnicas como matemática e ciência da computação, com foco em garantir que os trabalhadores do futuro tenham habilidades suaves para competir no novo mercado de empregos.
Fonte: Routers
